• 万科激励计划无奈谢幕
  　万科A昨日公告称，由于首期激励计划2008年计划的业绩考核指标未达成，2008年度激励计划确认终止实施。万科一位内部人士透露，万科原定三次股权激励计划目前只实施了2006年的首次股权激励，2007年因股价未达标而进入补充归属期，“如果2009年万科股价不能‘达标’，那三
• 中石油分公司要求员工续约时工龄清零
  　员工续签劳动合同需清零“工龄”；并协议10年届满不提出签订无固定期限劳动合同
• 基金经理首例过劳症：上投摩根投资总监病休
  3月25日，上投摩根基金管理有限公司公告称，投资总监孙延群先生由于健康原因需要治疗，上投摩根根据有关法规和公司制度批准孙延群先生5个月假期的申请，孙延群将因病休养至2009年8月，在此期间孙延群先生暂停履行基金经理职务。
• 格兰仕借危机大换血 对外全球招工对内野蛮裁员
  员工被变相裁员通常有几种遭遇:一是放长假，没有工资；二是调去生产线做最普通最低级的生产员工，工资下降20%-30%；三是岗位不变，但大幅降薪；四是没收办公桌、电脑，让员工自生自灭。
• 可口可乐否认提前培训汇源员工
  　　汇源果汁发布澄清声明，就近日有报道汇源董事会主席朱新礼指出.“可口可乐董事会反对收购汇源的声音愈来愈多”的消息作出回应，汇源指出并不知悉可口可乐公司任何董事对收购建议的意见，也没有收到更改收购建议条款的任何通知。
• 宇龙酷派将用期权激励骨干
  　　知名手机企业宇龙酷派的香港上市公司中国无线于近日发布公告称，拟对公司高管、董事及骨干实施购股权计划，激励股权涉及3000多万股，其中还特别提到拟授予公司独立非执行董事购股权，其中包括原联通董事长杨贤足。
• 女会计虚构12个账户冒领工资
  50岁的北京朝阳区青少年活动中心女会计郭萍6年间冒领工资473万元，并用贪污来的巨额公款购买豪宅。记者昨天获悉，北京市二中院经重审后，以贪污罪判处郭萍有期徒刑15年。
• 柳传志：不成功我就不会下来
  　　倦容满面的柳传志依旧从容，是的，已经开始了，柳传志携手杨元庆，将直面当下、再次“赶考”。
• 中复电讯逆市扩招两成员工
  "　　在金融海啸面前，一些手机连锁企业选择“瘦身”或让员工集体“休假”，京城老牌手机连锁巨头中复电讯却反其道而行之。
• 一个民企HR管理案例引发的思考
  中国民企老板是在过去二十多年快速经济发展中孕育和发展起来的，多数是营销出身，其次是技术出身，娴熟于管理的老板还不是很多