◆ 国务院办公厅印发推动1亿非户籍人口在城市落户方案

       国务院办公厅关于印发推动1亿非户籍人口在城市落户方案的通知。方案指出，“十三五”期间，城乡区域间户籍迁移壁垒加速破除，配套政策体系进一步健全，户籍人口城镇化率年均提高1个百分点以上，年均转户1300万人以上。到2020年，全国户籍人口城镇化率提高到45%，各地区户籍人口城镇化率与常住人口城镇化率差距比2013年缩小2个百分点以上。省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制，探索实行农村籍高校学生来去自由的落户政策。

       1. 国务院副总理刘延东指出，当前世界科技日新月异，机器人技术发展在支撑智能制造、提升生产效率、增进民众福祉等方面发挥着重要作用，开启了人类经济社会发展的新时代。中国政府高度重视机器人技术创新和产业发展，希望与各国共同抓住工业化与信息化深度融合的契机，加快发展以机器人为代表的智能产业，建设共创、共享、共赢的智能社会，更好服务和造福全人类。她倡议，各国要深入挖掘科技创新潜力，加大机器人重点领域的研发力度，加快科技创新和成果转化；促进机器人产业健康发展，推动各领域交叉融合和协同创新，完善政策措施，创新应用模式，拓展服务领域，催生新的经济增长点；加强创新人才培养，完善产学研用结合的协同育人机制和激励评价机制，让创新人才竞相涌流；深化国际交流合作，共同制定机器人国际标准，加强专利申请和知识产权保护，努力形成包容开放、资源共享、优势互补的机器人发展格局。

       2. 北京大学张维迎教授强调，一个健康社会的基本标志是，应该给每一个人靠自己的努力养活自己的权利，养活自己的机会。在市场经济下，养活自己是什么意思？不是在自己家里种点粮食自己吃，织点布匹自己穿，而是让他们有权利给别人提供别人愿意接受的服务。同时，每一个人也有权利接受别人愿意给自己提供的服务。只要双方愿意，政府不应该过多的管理和限制。这是基本人权的表现和要求。

       3. 中国人民大学教授唐鑛指出，经济下行背景下劳动关系的困境体现在两个方面，第一是企业的成本问题，各类企业尤其是制造业面对的成本困境，导致竞争力丧失；经济运行中呈现严重的脱实向虚现象。第二是劳动法合同法的困惑，劳动力市场僵化灵活性不够，不好解雇；社保占工资比重太高；新业态新经济没包括。

       4. 华南理工大学教授陈春花指出，我们以前往往比较关注顾客的利益，股东的利益，员工的利益。但现在企业的范式变了，我们不再是利益相关者，我们是价值相关者。所以企业的外延和内涵已经全部改变，今天如果仅仅关心股东、顾客是不够的，你必须关注你的分销商，甚至你的终端顾客，他是你企业的构成成员。这个改变是我认为的企业经营当中最大的改变，这使得我们企业管理的范式全部改变。

       5. 中国人民大学教授彭剑锋强调，企业最大的财富不是人才，而是企业拥有的知识，是“人才+知识”。过去我们说人才是企业最大的财富，但由于人才会流动，所以企业最大的财富是人才为企业所积累的知识。知识管理最大的功用，除了员工个人知识公司化，更重要的是每位员工可以借助公司的知识管理提高个人的能力。

1. 万达聘用原香港迪士尼总裁担任主题公园业务负责人

       大连万达集团正计划在中国各地兴建数十座娱乐复合设施和主题公园，该集团已经聘用了金民豪来主管这项业务。金民豪曾担任迪士尼旗下香港迪士尼乐园的董事总经理，但已在今年早些时候离职。

2. 平安银行换届:孙建一卸任董事长胡跃飞接替邵平任行长

       10月21日，平安银行董事会换届并发布董事会公告。根据公告，平安集团副董事长孙建一将不再出任平安银行新一届董事会董事候选人，邵平不再担任平安银行行长及新一届董事会董事候选人。平安集团副总经理谢永林被推选为新一届执行董事，平安银行原副行长胡跃飞接任行长，两人的任职资格还有待监管部门的核准，其中，谢永林的董事资格还需经过股会大会审议通过。此前，谢永林已被平安集团党委任命为平安银行党委书记。

3. 日产成为三菱汽车最大股东 戈恩将任三菱汽车董事长

       10月20日，日产汽车公司宣布成功收购三菱汽车公司34%的股份，成为后者最大的股东。而雷诺-日产公司首席执行官卡洛斯-戈恩将担任三菱汽车的董事长，现任三菱汽车董事长益子修将交出该职位，但计划留任总裁一职。

4.葛树文弃一汽从奥迪 将出任马来西亚区负责人

       近日，一汽-大众奥迪销售事业部执行副总经理葛树文将出任奥迪马来西亚区负责人，负责奥迪品牌在马来西亚区地区的业务发展。

1. 新疆大病医保报销比例将超50%

       新疆维吾尔自治区城乡居民基本医疗保险参保人员，患大病发生高额医疗费用，基本医保报销后个人负担的合规医疗费用将由大病保险再给予保障。今年大病保险支付比例将达到50%以上。新疆维吾尔自治区人民政府日前印发《关于全面实施城乡居民大病保险工作的意见》并开始实施。《意见》规定，大病保险保障范围与城乡居民基本医保相衔接，可将临床疗效确切但价格昂贵的特殊药品和诊疗服务项目，通过统一谈判逐步纳入大病保险支付范围；按照医疗费用高低分段制定大病保险支付比例，医疗费用越高支付比例越高；对于农村地区建档立卡的贫困人口和城乡特困供养人员、低保人员，给予适当保障倾斜。

2. 黑龙江哈尔滨小微企业引进博士硕士可获安家费

       哈尔滨市近日出台大力促进小微企业健康发展政策，助力小微企业引进高层次和紧缺实用人才。根据这些政策，小微企业引进博士硕士可分别获安家费10万元、5万元。凡在哈尔滨市市区范围内设立税务登记、纳入哈尔滨市小微企业创新基地城市示范管理的成员企业，从省外引进具有自主知识产权，掌握核心技术，取得发明专利的正高级专业技术职务人才、博士研究生和硕士研究生，均纳入该政策申报范围。

◆ 新总部即将建成  丰田增加1000名雇员

       丰田官方消息称，丰田位于德克萨斯州Plano的新总部计划在2017年年中投入使用。新的总部占地约100英亩（约40.5公顷），丰田汽车公司计划在此雇佣超1000名员工。包括新雇佣的在内，员工总数将达到4000多人。丰田在美国的第一家分公司是1950年年底在美国加利福尼亚州成立，之后一直作为丰田在美国的总部。Torrance的分公司是在1982年成立，在Plano的总部建成之后，大约会有2500名员工会继续留在这里，他们大多是负责销售和设计的一些员工。

1. 阿里研究院与BCG最新报告：平台化组织将引领变革

       阿里研究院联合波士顿咨询公司（BCG）发布了最新报告《平台化组织：组织变革前沿的“前沿”》。报告认为，平台化组织是现代企业为了顺应市场、技术、人才的新趋势而形成的新型组织形态，这一组织形态会依据不同的市场环境形成不同的子类型，在组织结构和内部治理机制上形成较大的差异。同时平台化组织的出现也给企业内部的人才、文化，乃至外部的生态治理层面提出了新的议题。波士顿咨询公司观察到，行业内，无论是时尚电商品牌“韩都衣舍”，还是求新求变的海尔集团，亦或是发展迅速的阿里巴巴集团，都或多或少在内部采用了平台化组织的组织方式和组织理念。为了区分不同的市场环境下组织的形态，BCG依照在市场环境中进行新业务实验所对应的实验成本和潜在预期价值，将平台化组织分为三种不同类型：实验成本低且预期价值高的环境中适用的“实验型”；实验成本高且预期价值高的环境中适用的“混合型”；以及实验成本低且预期价值不高的环境中，适用的“孵化型”。三种组织类型为应对不同的挑战而生，在前端与平台关系、内部治理方式、与传统业务协同等方面均有较大差异。

2. 研究显示微软员工比苹果员工更快乐

       据UBS最近的一项研究和Glassdoor数据显示，尽管裁员数千人并且有争议的决定影响了微软的一些顶级产品，公司CEO Satya Nadella也获得了微软员工极高评级。具体来说，88%的微软员工给予Satya Nadella 正面评价，2013年时Steve Ballmer担任CEO时，只有51%的微软员工给予正面评价。事实证明，Satya Nadella实际上把微软变成了最快乐的工作场所之一，现在的研究表明微软员工“非常高兴”，更有趣的是，微软员工甚至比苹果员工更感觉幸福。

1.智联招聘发布2016年第三季度《中国就业市场景气报告》

       根据公开数据显示，2016年第三季度我国经济运行总体保持稳定，GDP增速基本与上半年持平。从就业形势来看，三季度劳动力市场继续保持需求大于供给的局面，景气程度企稳回升，市场分化仍显突出。具体来看，2016年的CIER指数从一季度的1.71平稳回升至2.22，这主要源于招聘需求的增幅超过求职申请人数的增幅。基于CIER指数的预测显示，叠加季节性因素、劳动力市场长期供不应求的趋势，以及周期成分企稳的影响，我们预测2016年第四季度CIER指数有可能出现上升。

2. 前程无忧揭晓2016中国典范雇主十大单项

       2016中国典范雇主十大单项于昨日揭晓，该评选由中国最大的人力资源服务商前程无忧 (NASDAQ: JOBS)发起。本届评选以“移动的人力资源管理”为主题，设立人力资源战略、招聘、校园招聘、组织发展、企业培训、员工发展、员工关系、人力资源团队和企业社会责任9大单项，此外今年的评选还特设年度新锐雇主。本次评选，135家领先雇主榜上有名，当选的典范企业中上市公司82家，非上市的跨国公司39家，民营企业和国有企业各为7家。

1.Harvey Nash与香港大学商学院达成合作关系，推出女性董事计划

       国际招聘公司Harvey Nash已与香港大学商学院达成合作关系，推出了2017年女性董事计划。该计划包括两个在2017年5月和9月举行的为期三天的会议，旨在发挥国际人才市场上女性高管人才的全部潜力。

2. 海德思哲最新任命Stephen Bondi为副总裁兼财务总监

       根据美国证券交易委员会的一份文件，猎头公司海德思哲（纳斯达克代码：HSII）日前任命Stephen Bondi为副总裁、财务总监，该任命自9月1日起生效。在Karen Pepping辞职后，Bondi自2016年7月29日以来一直担任该公司的临时首席财务官。Bondi于2011年3月加入海德思哲，担任全球税务总监，并于2015年1月获任税务会计副总裁。

（责任编辑：张新新）