中国人力资源开发研究会

关于组织“人力资源开发和管理代表团”赴美培训的通知

[ 来自: 网络 | 时间:2007/6/22 15:14:00 | 浏览:8911 | 收藏本文 ] 【

中国人力资源开发研究会文件 

中人会培外字【2007】01号
                   

关于组织“人力资源开发和管理代表团”
赴美培训的通知


   随着世界经济的迅猛发展,国际上人力资源开发和管理领域产生很多新的变化,出现了很多新的特点。这些变化和特点体现了目前最有效的国际人事管理方法和政策。学习相关的管理方法和政策,将有助于提高我们人事管理水平和工作效率。为充分借鉴国外人力资源开发和管理领域中的成功经验,发挥人力资源潜力,提高各级人力资源开发和管理干部的理论水平和业务素质,根据和中国对外友好合作服务中心(隶属于中国人民对外友好协会)2007年度合作培训计划,中国人力资源开发研究会培训中心与中协人才技术交流咨询中心联合组织“人力资源开发和管理代表团”赴美进行专业培训。现将有关事宜通知如下:
 
一、成员资格:
    各省、市、自治区机关事业单位,大型国企,民营企业,中国人力资源开发研究会理事和会员单位从事人事管理工作的负责人和工作人员。
 
二、培训主要内容:
1、人力资源开发和管理的新趋势;
2、人力资源开发管理组织机构的设置在国民经济发展中起到的作用;
3、美国持续性人才发展战略以及人才竞争策略;
4、美国企业招聘规划及人才再培训制度、人才测评制度;
5、薪酬方案如何不断完善和创新,对薪酬策略如何评价;
6、如何提高并保持高水准的职工队伍;
7、美国人事机构运作的特点以及国际上有关人力资源管理问题中通行的做法和经验;
9、学习国际人力资源开发的新理念、新方法以及新的人事管理政策、法律法规;
10、中介服务组织在人力资源开发中的作用与贡献。
 
三、培训时间:
 暂定2007年10月左右,共21天。
 
四、培训费用:
 1、报名费3500元人民币/人,包括签证费,通讯联络费,资料费,工杂费,行前会议、食宿费。
2、培训费50000元人民币/人,包括国际间机票,国外食宿,课程费,翻译费,国外城市间交通费,专业参观访问费。
 
五、报名事项:
1、请各单位将报名表于2007年 8 月15 日前逐项填好,由单位或主管部门签署意见并加盖公章后寄回,同时交付报名费3500元人民币;
2、报名结束后,经审核将由中国人民对外友好协会统一下达出国任务批件和出国任务通知书,由出访人员所在部门办理出国政审批件,出国任务确认件及护照,签证等;
3、护照、签证办妥后,请将护照,出国任务确认件原件,政审批件复印件及培训费用50000元人民币一并交付我会,统一预定机票;
4、因参团人员方面原因或签证原因中断办理手续者,报名费不退;因主办方原因使该团不能成行,中心负责退全款;
5、具体出国集合地点、时间及行程安排将在出国培训前通知。 
 
收款单位名称:中国人力资源开发研究会培训中心
开 户 银 行: 中国工商银行北京百万庄支行
帐        号: 0200001409014489551
联 系 地 址: 北京市西城区百万庄子区38号18号信箱
邮 政 编 码:  100037
联 系 人   :崔文富     黄薇
电话:  (010)68343660   88389375        传真:(010)88373596
 
 
六、培训计划:
培训内容和交流内容原则上按照下表安排,也可能根据实际情况稍作改动。
考察团赴美培训计划

天数
星期
地点
日程安排
1
星期五
北京-旧金山
飞往旧金山,参观硅谷和斯坦福大学
2
星期六
旧金山
游览金门大桥,渔人码头,双峰山,市政厅,艺术馆,花戒等
3
星期日
旧金山-华盛顿
飞往华盛顿
4
星期一
华盛顿
乔治梅森大学全天培训课程,培训题目: 持续性人才开发策略
5
星期二
华盛顿
乔治梅森大学全天培训课程,培训题目: 业绩评估
6
星期三
华盛顿
乔治梅森大学全天培训课程,培训题目: 人才开发和竞争
7
星期四
华盛顿
乔治梅森大学全天培训课程,培训题目: 人才吸引和保留
8
星期五
华盛顿
乔治梅森大学全天培训课程,培训题目: 人才开发项目管理
9
星期六
华盛顿
休息
10
星期日
华盛顿
休息
11
星期一
华盛顿
American Staffing Association  美国职员安置协会  培训题目: 美国安置协会提供的多样化的人力资源服务项目
12
星期二
华盛顿
美国人力资源管理协会,讨论题目: 整合性人力资源开发和管理
13
星期三
华盛顿
Management Recruiters International MRI猎头公司           培训题目:公司运作特点以及人事机构人员招聘介绍
14
星期四
华盛顿
National Association of Professional Employer Organization国家专业雇主协会, 讨论题目:国际商务公司在多元文化人力资源管理上面临的挑战
15
星期五
华盛顿
人力资源国际公共管理协会,讨论题目:人才再培训项目
16
星期六
华盛顿
休息
17
星期日
华盛顿
驱车大瀑布,游览公羊岛,三姐妹岛,观看马蹄瀑布,美国瀑布和新娘瀑布
18
星期一
华盛顿
美中国际交流中心,商务拜访
19
星期二
华盛顿-洛杉矶
飞往洛杉矶
20
星期三
洛杉矶
美国人力培训和发展委员会
培训题目:如何在公司内部保持高专业水准的职工队伍
21
星期四
洛杉矶-北京
整理行装,飞回北京
 
 
中国人力资源开发研究会培训中心
中协人才技术交流咨询中心
2007年6月15日