【政府政策】
1.人社部举行中国社会保险发展年度报告（2014）新闻发布会
2015年6月30日，人力资源社会保障部举行中国社会保险发展年度报告（2014）新闻发布会。人社部新闻发言人、政策研究司副司长李忠主持并介绍《中国社会保险发展年度报告2014》有关情况，社会保险事业管理中心主任唐霁松、社会保险事业管理中心副主任黄华波回答记者提问。
2.《基本养老保险基金投资管理办法》公开征求意见
人保部、财政部会同有关部门研究起草了《基本养老保险基金投资管理办法》，6月30日起至7月13日向社会公开征求意见。《办法》指出，养老基金投资应当坚持市场化、多元化、专业化的原则，在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现保值增值。征求意见稿明确，拟投资的基本养老保险基金包括企业职工、机关事业单位工作人员和城乡居民养老基金。
【声音和观点】
1.国家总理李克强强调，中国正着眼于保持经济中高速增长和迈向中高端水平“双目标”，着力打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务“双引擎”。同时，加快推进新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化，拓展区域发展新空间。
2.全国总工会新闻发言人、宣传教育部部长王晓峰指出，今年全国总工会将推动在顺丰、申通等全国十大重点快递公司建立工会组织，将一线农民工快递员纳入工会，并将把农民工工资待遇纳入集体协商，建立欠薪报告制度，重点是建筑施工、水利建设、加工制造、劳务密集等一线企业中的农民工，督促企业按时缴纳社保费，解决农民工最忧心的问题。
3.北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁教授指出，经营与管理是两个不同的概念，不要混为一谈，我们很多企业现在家现在开始重视管理了，但对经营的认识还不够。所谓管理，就是在资本存量为既定的条件下合理组织生产要素，把资源配置好，产生高效率。
4.华南理工大学教授陈春花指出，一个好的策略，好的想法，只有加上超棒的执行力，才可能获得效果。任何一个令人称赞的伟大公司，都是真正为顾客创造了价值，都是源于对“需求的未满足”的认识，这些企业的发展过程就是不断满足顾客需求的过程。
5.中国人民大学教授彭剑锋指出，经营取势、管理求实，卓越企业是科学与艺术的完美结合。优秀企业家要驾驭好经营与管理的关系，在企业成长的不同阶段，在外部环境发生剧变时期，对两者有所选择和侧重，不断调整前行，实现科学与艺术的完美结合。
【企业家动态】
1.宝洁前副总裁正式加盟京东
7月1日，前宝洁中国区美尚事业总裁熊青云正式加盟京东，全面负责京东商城市场部工作。熊青云是中国外资企业职业经理人中的标杆式人物，是宝洁全球知网最高的本土华人。
2.新浪联席总裁许良杰半年前离职 曾主抓微博业务
徐良杰已辞去新浪联席总裁兼首席技术官，与腾讯公司前CTO熊明华共同成立创业投资基金七海资本。许良杰在2013年初加盟新浪，是新浪自2009年新浪高管MBO之后首位空降的高层，其在新浪的地位仅次于曹国伟。
3.耐克总裁兼首席执行官拟担任董事会主席
耐克公司周二表示，其正式开始寻找新的董事会主席，以接替联合创始人Phil Knight。耐克预计于2016年某个时候找到一位新的董事会主席。Knight已经推荐耐克总裁兼首席执行官Mark Parker接任该职位。
4.铃木公司社长履新
铃木公司6月30日宣布，董事长兼社长铃木修当天卸任社长，其长子铃木俊宏就任社长。铃木修将继续担任董事长和首席执行官。
【京外动态】
1.内蒙古7月1日起调整最低工资标准
从7月1日起内蒙古调整最低工资标准，提高企业低收入职工的工资水平。一类、二类、三类、四类工资区的全日制最低工资标准分别调整为1640元/月、1540元/月、1440元/月、1340元/月，非全日制小时最低工资标准分别为13.3元/小时、12.5元/小时、11.7元/小时、10.9元/小时。
2.广东城乡居保基础养老金最低标准提高到100元
广东省从2015年7月起再次提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，达到每人每月100元，比国家统一规定高出30元。本次基础养老金最低标准调整惠及约760万名60周岁以上城乡老年居民，据匡算全省各级财政每年增加近4.6亿元支出。
3.陕西出台建筑施工企业农民工工资支付办法
近日，陕西省人社厅、省住建厅联合印发了《陕西省建筑施工企业农民工工资支付办法》，规定所有建设项目一律由施工总承包企业代分包企业直接支付农民工工资，严禁通过自然人身份的“包工头”给农民工支付工资。
【员工持股】
◆康得新推员工持股计划 筹集资金总额不超过0.8亿
康得新7月5日披露员工持股计划，该计划参与员工不超过380人，拟筹集资金总额为不超过0.8亿元，出资参加公司此次员工持股计划的公司及下属子公司员工不超过380人，不含公司董事、监事、高级管理人员。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。
【企业家思想】
◆ GE大中华区女性CEO段小缨 人才是GE在新常态的最宝贵资源
GE医疗大中华区总裁段小缨指出，人才是GE在“新常态”中最宝贵的资源。现在40%以上的时间都花在“人”上面，这是她做医疗集团CEO开始养成的习惯。在工作中她尽可能充分地授权，让每名员工都能够发挥所长。她和医疗集团的100多名核心员工保持密切联系，其中包括经理、总监、厂长等等，她深入了解每个人的长项和短板，利用微博、微信，和员工积极地沟通。她坦言自己是“要求比较高的老板”，希望通过充分交流，增进和员工的相互了解。GE有着一套完整的人才评估体系，透明、公平、中立，不会受到性别、种族偏见的影响，同时充分尊重差异，让女性可以更好地平衡工作和家庭。而GE全球多样化的业务，更像是一所终身大学，让员工可以不断拓展各方面的能力，真正成为国际化的人才。作为女性CEO，她觉得自己的女性领导力主要体现在沟通力上。在和员工的沟通之外，她非常注重和合作伙伴以及政府官员进行交流。这时，本土化的身份和国际化的背景让她成为连接GE和外界的“大使”。同时，学习仍然在继续。在她作为“代言人”和各方进行交流的过程中，她接触全新的业务领域，也会见级别更高的官员。她积极地去倾听政府的声音，将宏观政策的走向和企业战略进行适配，争取更多的参与度和话语权。
【国外服务商动态】
1.SEEK高层再变动
总部位于澳大利亚的知名招聘服务商SEEK日前宣布任命Geoff Roberts为该公司的首席财务官，Geoff Roberts在财务领域拥有超过20多年的丰富经验，他将于2015年11月加入SEEK担任CFO之职。
2.Temp Holdings宣布收购P&P Holdings 后者将于月底退市
日本人才服务公司Temp Holdings旗下子公司Tempstaff日前宣布收购日本P&P Holdings，该公司专注临时雇佣以及外包业务。该收购协议早在5月已经签署。
【国内服务商动态】
1.北大纵横管理咨询公司举办2015第十届中国管理五环峰会
2015年7月4日，北大纵横管理咨询公司在北京市辽宁大厦成功举办了2015年第十届中国管理五环峰会，国家发改委宏观经济研究院副院长陈东琪做了主题演讲“新形势下宏观经济形势分析与展望”。此外，还发布了2014中国上市公司管理白皮书。
2.中小企业协会举办2015“小企业、大梦想”高峰论坛
2015年7月1日，中小企业协会在国家会议中心成功举办了2015“小企业、大梦想”高峰论坛，会议主题是“新常态下中小企业转型升级之路”。北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁教授做了主题分享“解读中国经济新常态”。厉教授明确指出“当前我国制造行业的企业改革方向：让产品更个性化、让服务更人性化、把品牌打到国外、把顾客留着国内。”
（责任编辑：张新新）