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本期特稿
006　当前我国农民工的经济状况研究
李实

本期专题
010　退休员工知识保留的内容和方式研究
汪长玉 左美云
018　产业转型趋势下制造型企业老年人力资源开发途径研究
刘越 蔡成喜 高臣

组织管理
025　组织惩罚的溢出效应研究
鞠炜 刘宁 张正堂
031　企业慈善行为测量、影响因素与组织效应
柯江林　吴丹　范丽群
038　道德领导对员工越轨行为的影响：道德调节焦点和道德认同的作用
许灏颖 杜晨朵 王震

开发技术
046　团队内知识传递的过程：建构一个新模型
戴延君 倪旭东 姚春序
053　SMED 方法在孵化明星员工中的应用
黄强
058　顾客期望视角下的售后服务绩效指标体系的设计
白桦

案例研究
064　领导梯队模型构建与应用——以 APC 公司为案例
高东升　戴维阳
073　人才管理视角下的企业变革期组织能力开发——以北欧航空公司为例
赵树梅

政策分析
078　现阶段我国劳动力非稳定就业现象的分析——以浙东 S 市服装加工业劳动力就业情况为例
阿拉坦　刘爱玉
084　江苏产业教授制的制约因素及对策分析
浦珏 石岿然 冉勇
089　新一轮“民工荒”问题的阐释与对策——基于多重视阈的分析
马振涛 钟慧澜

劳动关系
097　劳动者对企业并购的集体参与研究
姜颖 沈建峰
102　《劳务派遣暂行规定》中争议条款分析
刘大卫
106　集体谈判与收入不平等：美国、法国和瑞典的比较
孙兆阳