毕业于首都经济贸易大学（原北京经济学院）。
现任中国人力资源研究会副会长  教授、研究员、博士生导师
主要成果：
1、专著8部：包括高校通用教材《劳动经济学》、《劳动报酬学》、《劳动工资手册》等。
2、论文集2部：包括 ①中国第一资源—人力资源开发利用理论与实践。②中国人力资源开发研究。
3、论文40篇：包括①四川省计划生育和养老保险结合起来的“双保”办法值得推广。②《关于劳动工资、社会保障十年规划的基本思路》。③企业工资总额与经济效益挂钩制度的评价及改进办法等。

获奖情况：
1、国家计委：获国家发展计划委员会科学技术进步奖三等奖，1次。
2、国家计委宏观经济研究院：科技进步三等奖，科技进步优秀成果奖，优秀成果一等奖，优秀成果二等奖，科技进步一等奖各1次，共计5次。
3、中国人力资源开发研究会，优秀科研成果一等奖，二等奖各1次，共计2次。
4、北京经济学院：优秀教材奖，优秀论文奖，优秀论文三等奖，各1次，共计3次。
参加学术组织及会议情况：
中国人力资源开发研究会创办人。历任主席团执行主席，常务副会长。曾参与多次重大的国际、国内会议的组织和讨论
社会兼职
1．国务院发展研究中心《中国企业人力资源发展报告(白皮书)》专家委员会委员。
2．国家劳动部 社会科学研究系列高级职称评审委员会评委。(三届)
3．国家人事部 高级职称评审委员会评委。
4．国家劳动部政策法规司特约咨询员。
5．中国太平洋经济合作全国委员会人力资源委员会委员。
6．首都经贸大学劳动经济学院兼职教授。兼职博士生导师。
7．中国矿业大学管理学院兼职教授。
8．华东师大人力资源研究中心学术委员会委员兼职教授。
9．北京大学政府管理学院产兼职教授