关培兰：武汉大学教授、博士生导师。
1970年毕业于武汉大学经济学专业。1987年7月到1987年11月, 赴日本东京大学做访问学者， 1992年3月至1995年4月赴美国旧金山州立大学管理学院研修。曾多次赴外参加学术研讨，受邀先后到邦德大学、昆士兰科技大学、悉尼科技大学、堪培拉大学和莫纳什大学作“中国女性创业问题”讲座.
主要研究领域：
澳大利亚社区如何提高人们的环保意识
知识员工的激励与管理热点问题研究
人本管理的实现条件研究
组织中的差异管理
女性职业生涯及女企业家发展问题研究
创业（女性）的影响因素研究
专业职位：
武汉大学人力资源管理研究中心主任
武汉大学女企业家研究与咨询中心主任
香港科技大学客座教授
西南财经大学兼职教授
河南财经学院兼职教授
北京大学光华管理学院高级女性管理者研修班特约讲员
湖北人事厅高级顾问
中国人力资源管理教学与实践研究会副会长
湖北省人力资源学会会长
湖北省企业文化研究会特约研究员
中国管理问题世界研究学会发起人之一
《武汉理工大学学报》、《中南财经政法大学学报》、《贵州财经学院学报》、《人力资源开发》、《创新与人才》（湖北人事厅办）匿名审稿人
主要科研项目：
1、关培兰、冬青（中科院），《在责任制条件下的员工行为》，国家自然科学基金会，1990
2、关培兰，《组织诊断方法在企业文化建设中的应用研究》，国际自然科学基金会，1996－1999
3、关培兰，中美家庭孩子道德教育对比研究，湖北省哲学社会科学基金，1997－1999
4、关培兰，企业文化与企业政治互动研究，武汉市哲学社会科学基金，1997
5、关培兰，中欧激励理论对比研究，中欧高等教育研究项目，1998－1999
6、关培兰，经济转型期女性创业影响因素研究，国际自然科学基金会，2006－2008
7、关培兰，政治文化对人才战略的影响研究，湖北省科技厅项目，2005－2006
主要著作：
1、关培兰，《组织行为学》，武汉大学出版社，2000（国家教委“九五”项目）
2、关培兰，《组织行为学》，武汉大学出版社，2008（21世纪人力资源管理系列教材）
3、关培兰、张爱武，《职业生涯设计与管理》，武汉大学出版社，2009（21世纪人力资
源管理系列教材）
4、关培兰，《女性创业与经营管理指南》系列丛书12本，约200多万字，湖北人民出版社，2005
5、关培兰，《中外女企业家发展问题研究》，武汉大学出版，2003
6、关培兰，《组织行为学》，武汉大学出版社，2000（国家教委“九五”项目）
7、关培兰，《组织行为学》，武汉大学出版社，2008（21世纪人力资源管理系列教材）
8、关培兰，《组织行为学》，中国人民大学出版社，2003（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材）
9、关培兰，《组织行为学》，中国人民大学出版社，2008（普通高等教育“十一五”国家级规划教材）
10、关培兰、刘学元，《如何做培训？》大连理工大学出版社，1998
11、关培兰，《企业文化理论》，武汉出版社，1995
12、关培兰，《公共关系心理学》，湖北科技出版社，1992
13、关培兰，《中国企业文化》，华中科技大学出版社，1989
14、关培兰，《简明行为科学辞典》，武汉大学出版社，1989
15、关培兰，《管理行为学》，湖北人民出版社，1988
