常见问题
1、中国人力资源开发研究会股权激励研究院的主管单位是谁?
股权激励研究院是中国人力资源开发研究会的内设机构,其主管单位是中国人力资源开发研究会。
2、中国人力资源开发研究会股权激励研究院的业务范围是什么?
(1)开展学术研究和社会调研工作;
(2)提供企业股权激励管理咨询服务;
(3)开展有关股权激励的教育培训、国际国内交流等各项工作。
3、中国人力资源开发研究会股权激励研究院具体做哪些工作?
(1) 承接企事业单位研究课题。
(2) 举办股权激励等人力资源管理领域课题的高峰论坛、研讨会等业务交流活动。
(3) 定期发布股权激励研究报告。
(4) 企业股权激励和人力资源管理咨询工作。为企业量身设计股权激励方案,帮助企业解决人力资源管理实践问题。
(5) 企业管理者培训,传授股权激励和人力资源管理的实务知识。
(6) 其他相应工作。
4、中国人力资源开发研究会股权激励研究院常设职务有哪些?
院长、室(部)主任、室(部)副主任。
5、申请成为研究院专兼职研究员必须具备哪些条件?
(1)拥护本研究院的章程;
(2)自愿申请加入本研究院;
(3)在企业股权激励领域从事研究或实务工作,并有突出贡献。
6、申请成为研究院专兼职研究员需要经过哪些程序?
(1)向研究院提交工作申请表(简历)。
(2)入会申请经研究院讨论通过。
(3)参加并通过研究院组织的测评
(4)由研究院通知申请人。
7、研究院设立哪些部门?
办公室、研究部、培训部、咨询部、对外联络部等。