常见问题

1、中国人力资源开发研究会股权激励研究院的主管单位是谁？

股权激励研究院是中国人力资源开发研究会的内设机构，其主管单位是中国人力资源开发研究会。

2、中国人力资源开发研究会股权激励研究院的业务范围是什么？
     （1）开展学术研究和社会调研工作；

（2）提供企业股权激励管理咨询服务；

（3）开展有关股权激励的教育培训、国际国内交流等各项工作。

3、中国人力资源开发研究会股权激励研究院具体做哪些工作？

（1）    承接企事业单位研究课题。

（2）    举办股权激励等人力资源管理领域课题的高峰论坛、研讨会等业务交流活动。

（3）    定期发布股权激励研究报告。

（4）    企业股权激励和人力资源管理咨询工作。为企业量身设计股权激励方案，帮助企业解决人力资源管理实践问题。

（5）    企业管理者培训，传授股权激励和人力资源管理的实务知识。

（6）    其他相应工作。

4、中国人力资源开发研究会股权激励研究院常设职务有哪些？

院长、室（部）主任、室（部）副主任。

5、申请成为研究院专兼职研究员必须具备哪些条件？

（1）拥护本研究院的章程；

（2）自愿申请加入本研究院；

（3）在企业股权激励领域从事研究或实务工作，并有突出贡献。

6、申请成为研究院专兼职研究员需要经过哪些程序？

（1）向研究院提交工作申请表（简历）。

（2）入会申请经研究院讨论通过。

（3）参加并通过研究院组织的测评

（4）由研究院通知申请人。

7、研究院设立哪些部门？

办公室、研究部、培训部、咨询部、对外联络部等。