本期专题
006　新经济时代领军人才的成长要求及开发路径研究 李超平 江峰
013　我国科技创新领军人才素质特征研究 李燕 肖建华 李慧聪
021　“将军”是如何产生的？
——华为公司管理者培养的案例研究 葛明磊 张译丹

研究述评
029　工作场所孤独感研究述评 李超虹 叶茂林

组织管理
038　导师指导、主动社会化对新员工工作投入影响的实证研究
喻晓 李超平
044　工作压力与离职倾向：情绪反应的中介效应
张振铎 赵云龙 刘蓉晖
050　公仆型领导对下属创造力的影响：工作动机和领导-下属交换的作用
林钰莹 许灏颖 王震
058　心理契约感知、组织承诺与员工创新行为的关系研究 王贵军

政策分析
066　创新驱动背景下我国技术要素参与收入分配的政策研究
田永坡 蔡学军 李倩
071　老龄化趋势下中国教育、科技创新对就业的影响
——基于1990－2013年31省面板数据的实证研究 官爱兰 周丽萍
078　论户籍制度改革背景下流动人口平等就业权的实现 戚阳阳

劳动关系
083　近期劳动力市场趋势会导致亚洲劳动权进步吗？
——对4个亚洲国家劳动力市场趋势及其对劳动者权利影响的国际比较研究
周磊 黄晓昱 张丽华
094　经济新常态下企业劳动关系风险预测研究
——基于245家企业调查数据 何勤 孟泉 李倩
103　对谈判力量界定及其衡量的经典文献回顾与启示 袁青川