13年第03期征稿：企业人力资源危机管理

       近年来，企业危机管理受到广泛重视。其中人力资源管理成为高发领域。无论是像富士康员工的多起自杀事件、不断出现的劳资纠纷，还是由于员工使用新媒体导致企业面临泄密、声誉损害等风险，都将企业人力资源管理对危机的防范引入到了更为宽阔的范畴。有哪些新方法可以有效解决固有问题，又有哪些思路能够应对新的挑战。本期专题将就此展开讨论。    

征稿截止：2013年2月7日      邮箱:lilearning@163.com