顾琴轩：上海交通大学教授、博士生导师,人力资源管理研究所副所长。

中国人力资源管理教学与实践研究会副会长、上海市劳动学会理事，美国管理学术学会（AOM）会员，上海市劳动和保障学会人力资源管理专业委员会副主任。在复旦大学获学士和硕士学位,在上海交通大学获博士学位。
2003年作为研究交流学者，在美国新泽西州州立大学商学院研究跨国企业知识转移合作项目，1997年为美国康涅狄格大学商学院的访问学者，研修人力资源管理。2001年在香港科技大学研修管理研究方法。

主持完成国家社会科学基金项目“经营者人力资本价值计量与收入分配激励研究”,主持研究国家自然科学基金项目“基于多层次组织创新行为的影响因素研究--从人力资本与社会资本互动视角”，曾参与两项国家自然科学基金项目研究及国家软科学项目研究，主持研究上海市科委重点项目、上海市教委教育科研项目等，另外承担企业人力资源管理领域咨询项目20余项。在“南开管理评论”、“中国管理科学”、“科学学研究”、“管理评论”、“企业管理”、“上海交通大学学报”、“Journal of China Textile University”、“管理现代化”、“中国人力资源开发”、“科学学与科学技术管理”等刊物发表论文50多篇。论文多次被国家科委检索收集、中国人民大学资料中心转载及上海市政府部门内刊及其他报刊转载或引用。专著《国企经营者人力资本价值与收入分配》(华东理工大学出版社)，主编《组织行为学：新经济、新环境、新思维》(第二版,上海人民出版社)、《绩效管理》(第二版，上海交通大学出版社)、《职务分析：技术与范例》(中国人民大学出版社)，主译《组织行为学》（Robert Kreitner & Angelo Kinicki，中国人民大学出版社），主译《现代管理：原理与技能训练》(Samuel C. Certo，机械工业出版社),与人合著“现代人力资源开发与管理”(上海交通大学出版社)、“员工培训与开发”(中国人民大学出版社)、“安全人机工程”(上海交通大学出版社)等多部著作。论文“国有企业经营者人力资本定价研究”被中国人力资源开发研究会、中国人力资源开发杂志社评选为科研成果一等奖。作为第一研究者,获国家人事部第四届科研成果二等奖、上海市教学成果二等奖。