据调查显示,我国信息产业的快速发展,使得在今后相当长的一段时间内,每年至少还要存在20万的软件人才缺口,这个缺口每年还在以20%左右的速度增长,预计到2005年将扩大到42.5万人左右。
据了解,国际上合理的软件人才结构的高、中、初之比应该在1∶4∶7,按照此比例测算,到2005年我国需要软件高级人才6万人,中级软件人才28万人,初级软件人才高达46万人,再加上企业、社区、机关、学校等行业对软件人才的需求,初步测算,全国计算机应用专业人才的需求每年就将增加百万人左右。有关专家指出,我国现在信息技术人才的总体结构分布存在着两头小、中间大的“橄榄形”,即软件“高端人才”(系统分析师、项目经理等)和“低端人才”(软件编码人才)的严重短缺,这种人才结构配备比例的失调,也将影响我国软件产业和信息化建设的发展。
目前,国家有关方面正在大力推动科学的软件人才供应链的形成。