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中国高端专业人才缺口逾达14%

[ 来源:  | 发布: | 时间:2005/1/7 10:22:00 | 浏览:1551 | 收藏本文 ] 【

    

日前,美国纳斯达克上市的国际咨询企业环球资源(GSOL)发布了2004-2005年度中国人才资源市场的分析报告。环球资源执行总裁斐克为指出,2005年中国大陆技术专才、管理和营销人才将有14%以上的短缺。

  据斐克为预计,随着2005年高端专业人才缺口的放大,电子、金融、咨讯类行业的薪酬待遇也将呈明显上升的趋势,中国大陆人才市场的开发前景广阔。据了解,相对欧美等成熟市场,中国企业的人力资源投入预算还相对较低。美国企业对高端人才的招聘投入为每人次300美元至400美元,而中国企业的平均投入仅为20元到50元人民币之间。同时,美国高端人才人力资源付出与岗位薪酬比为1:600,而这一数据在中国市场仅为1:2500。