中国人力资源开发研究会会员代表大会暨2018年年会在京圆满举办

2018年10月24日，由国家发改委主管的中国人力资源开发研究会会员代表大会暨2018年年会在北京圆满举办。出席此次盛会的嘉宾有高校的院长、教授，企业的副总裁、总监等共有400多位的研究会会员代表，此外还有国家部委的相关领导也出席了盛会以表示祝贺。

丛亮，国家发展和改革委员会秘书长

丛亮秘书长指出，改革开放40周年也是人力资源事业发展的40周年。40年来，我们经历了经济体制转型、劳动力市场发育，驱动人力资源管理的市场化。同时，通过劳动力的归置，企业的社会责任，推动人力资源管理的规范化，经历了专业教育、市场需求，带动人力资源管理的职业化。通过知识、经济人才的全球化，推动人力资源管理的国际化，以及人力资本时代，中国企业快速发展形成的人力资源管理的特色化。我们国家的人才总量和人力资本总量呈几何量级增长。与此同时，人力资源服务业去年已经达到将近2万亿的规模。新的形势给我们提供了新的挑战和新的机遇。丛秘书长希望中国人力资源开发研究会，在新一届会长和领导团队的带领下，继续发挥国内人力资源唯一的国家一级行业协会的优势，继续为政府服务，做好政府人力资源开发的工作智囊。继续团结广大专家学者，做好专业研究，推动行业研究的发展，继续服务企业和人力资源服务业，做好行业交流，推动人力资源服务业的发展。

刘福垣，中国人力资源开发研究会第五届理事会会长

刘福垣会长的发言总结为四个字，就是“感谢”和“祝愿”。首先是特别感谢了第五届各位副会长和理事会成员在过去五年对研究会的大力支持，也感谢研究会这个平台让自己更深入研究人力资本的核心范畴，由此得出在新时代发展中，资本积累的历史趋势是人力资本要超过物质资本。同时，刘会长祝愿研究会在第六届新会长和领导团队的带领下取得里程碑式的胜利和成就。

秦玉才，国家发展和改革委员会原西部司司长

秦玉才司长介绍了研究会第五届理事会工作报告，全场会员代表一致通过。

李震，中国人力资源开发研究会秘书长，《中国人力资源开发》杂志常务副主编

李震秘书长对新一届领导团队和理事会成员的候选产生方案进行了说明，企业和学界并重、自愿申请是本次换届选举的两个原则。

现场选举会长、副会长、秘书长、副秘书长，常务理事、理事

• 会长的候选人：李朴民，原国家发改委秘书长、博士、博士生导师

• 副会长有13位人选：刘辉（百度在线网络技术北京有限公司高级副总裁）、李勇（华永投资集团董事局主席 、高级经济师、全国政协委员）、李震（国家发改委社会发展研究所原室主任、中国人力资源开发杂志常务副主编）、李孟刚（北京交通大学国家经济安全研究院院长、教授）、李晋平（山西潞安矿业集团有限责任公司董事长、党委书记、全国人大代表）、杨伟国（中国人民大学劳动人事学院院长、教授）杨河清（首都经贸大学学术委员会原副主任、教授）、赵曙明（南京大学商学院名誉院长 教授）、秦玉才（国家发改委原西部司司长）、彭剑锋（中国人民大学劳动人事学院原副院长教授 北京华夏基石管理咨询集团董事长）、谢克海（北大方正集团有限公司总裁兼首席执行官）、魏梅（吉利控股集团有限公司副总裁）、魏秋立（国美控股集团常务副总裁 国美零售控股集团决委会主席）

• 秘书长候选人：李震，国家发改委社会所原室主任、中国人力资源开发杂志常务副主编
  

• 副秘书长候选人：李直（常务）(中国人力资源开发杂志社社长、副主编)、刘洪（南京大学商学院书记、教授）

• 常务理事共有117位，理事274位

主持人：李孟刚，北京交通大学国家经济安全研究院院长

李勇总指出，我们将人口优势转化成质量优势、加快完成产业升级，重点举措体现在：其一是人力资本的改善是落后国家实现经济改革的基础和前提，其二是人力资本积累能够有效地促进产业结构的优化，其三是我国劳动力转移新趋势凸显产业结构化的需求，其四是产业转型升级要求调整高等教育结构，其五是强化提高农民工的人力资本积累，让农民工能够和城市居民享有最基本的就业权利。