各位同仁,您好!
诚挚地邀请您参加《中国人力资源开发》2018年度学术会议!
2018年正逢我国改革开放四十周年。四十年的伟大历史进程中,中国经济社会发展出现了天翻地覆的变化,全社会对人力资源的价值也有了重新认识!中国的人力资源管理研究与实践也经历了“从无到有,由弱渐强,从模仿到创新”的飞速发展。
作为中国最具权威性的人力资源类专业杂志之一,《中国人力资源开发》见证了中国人力资源管理研究与实践的快速发展!自1984 年创办以来,在国家发展和改革委员会的指导下,秉承“中国人力资源开发研究会”的办刊宗旨,坚持服务科研、服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向,坚持理论与实践相结合原则,为我国人力资源开发与管理事业的发展做出了突出贡献。近两年,《中国人力资源开发》杂志连续两年举办年度学术会议,在人力资源管理学术研究和实践领域形成了较强的社会影响力!
为更好地推动人力资源管理研究进程,促进人力资源管理领域专家、学者之间的交流、沟通与合作,搭建高水平的学术交流平台,中国人力资源开发研究会和深圳大学拟在中国改革开放最前沿城市深圳举办“《中国人力资源开发》2018年度学术会议”。此次会议由深圳大学管理学院、深圳高层次人才研究院、《中国人力资源开发》杂志社共同承办。现将有关事宜通知如下:
一、会议主题
改革开放四十年与人的价值创造
二、会议时间和地点
2018 年 11 月 16-18 日 深圳大学管理学院
11 月16日(周五),全天报到,下午企业参观。根据报名情况分三组,分别赴三家企业进行参观,每组25人。参访名单按报名顺序确定(拟定10月底发布报名通知)。
11 月17日(周六),大会报告、编读面对面、分论坛报告
11 月18日(周日),大会报告、学术实践圆桌对话、青年学者工作坊
三、会议组织
主办:中国人力资源开发研究会
承办:深圳大学管理学院、深圳高层次人才研究院、《中国人力资源开发》杂志
四、会议内容
1. 大会主题报告(国内外人力资源管理领域资深学者和实践专家);
2. 分组专题报告(拟定10 个分论坛);
3. 杂志编辑面对面
4. 人力资源管理学术-实践圆桌对话
5. 青年学者工作坊
五、参会嘉宾
参会嘉宾正在持续邀请与确认中。
已确认的部分嘉宾与拟定演讲题目为:
刘 军,深圳大学管理学院,院长,教授。
演讲题目:人才资源开发中的共享模型研究
刘善仕,华南理工大学工商管理学院,教授。
演讲题目:合作型人才管理理论建构与作用机理研究
黄英忠,台湾高雄大学,教授
演讲题目:台湾人力资源管理研究现状
章 凯,中国人民大学商学院,教授。
演讲题目:人力资源管理演变中的人性与文化
梁 建,同济大学管理高等研究院,副院长、教授。
演讲题目:员工建言研究的探索和思考
汪叔夜,中国人民大学商学院,教授,FBR执行主编。
演讲题目:FBR:Promoting China-Based International Journal in Business Research
宋照礼,新加坡国立大学商学院,副教授。
演讲题目:人工智能与未来的工作
刘 武,香港理工大学工商管理学院,副教授。
演讲题目:员工主动行为后果研究的未来方向
本次会议还将邀请国内知名企业(腾讯、金蝶、中集车辆、中信海直等)嘉宾演讲并进行圆桌对话。
六、会议征稿议题
大会将设人力资源、领导行为、创新创业、劳动关系、服务管理等多个分论坛,供学者交流讨论。本次大会的征稿选题包括但不限于:
1. 中国人力资源管理建设与发展的回顾
2. 互联共享经济背景下的人力资源管理
3. 本土企业人力资源管理理论建构与探索
4. 大数据与信息技术对于人力资源管理的冲击和影响
5. 多元视角下的创新、创业与就业
6. 服务情境下的人力资源管理
7. 领导与追随理论的新进展
8. 职业生涯与职业发展
9. 组织与人力资源管理的案例及质性研究
10. 人力资源管理的新理念与新方法
11. 劳动关系主体变化与治理发展
12. 英文专题论坛
本次英文专题论坛由Frontiers of Business Research in China特别举办,接受并鼓励英文论文投稿。在该分论坛上,包括新加坡国立大学宋照礼副教授、香港理工大学刘武副教授、香港中文大学李文东博士和中国人民大学宋继文副教授在内的导师团队将对报告论文进行点评与指导。会议论文经过评审将有机会于Frontiers of Business Research in China发表,有关期刊更多信息请参阅网站https://fbr.springeropen.com/。
七、会议奖项
本届年会将设置优秀论文奖、优秀学生论文奖、优秀审稿人奖若干,并颁发获奖证书。
获得本届大会优秀论文奖和优秀学生论文奖的投稿论文,将获得我刊投稿邀请,在同等条件下优先考虑。
八、重要日期
投稿系统开通:2018 年 8月 15 日(请至会议官网注册用户后进行在线投稿)
投稿系统关闭:2018 年 10 月 22 日
录用通知发送:2018 年 10 月 29 日
会议议程发布:2018 年 11 月 5 日
九、会务安排
会议官网:http://2018meeting.hrdchina.org,相关信息发布以官网为准。
本次会议的总体规模控制在 300 人,根据参会者身份和缴费时间不同,会务费标准将在后续通知中公布。住宿与交通请自行安排,推荐酒店与会场路线可参见会议官网。
十、缴费标准
身份与缴费日期 | 学生 | 教师与科研人员 | 企业人员 |
2018年11月1日前在线缴纳 | 850 | 1350 | 1500 |
会议期间现场缴纳 | 1000 | 1500 | 1800 |
在线缴费方式:银行转账
账户名、账号等其他具体信息近期会另行发布。
发票项目为:会务费
为统计参会人数、预先做出相应安排,如果您“确认”参会,收到此邀请函后,请务必于2018 年 10 月 30 日前到会议官网 http://2018meeting.hrdchina.org 注册参会。
中国人力资源开发研究会
赵小明 010-68339018 13671395643 zxm@hrdchina.org
张克刚 010-88373596 13810238098 leo@hrdchina.org
深圳大学管理学院
叶娘越 0755-26536121 13632522661
《中国人力资源开发》2018年度学术会议组委会
二零一八年九月廿七日