研究会秘书处关于新一届理事会换届几个问题的答复
各有关单位和个人：
《关于中国人力资源开发研究会换届筹备工作有关事项的通知》发出后，很多单位和个人就一些具体事宜提出了相关问题。中国人力资源开发研究会秘书处在综合整理大家的问题后，现就几个典型问题统一答复如下：
一、 上一届理事会成员还需不需要提交申请表？
答：按照研究会章程，加入研究会是基于自愿原则，因此申请或被推选的新一届常务理事和理事的单位和个人都必须提交申请表。
二、 业内有影响力但以前不是研究会理事会成员的单位和个人如何加入新一届理事会？
答：研究会欢迎在人力资源开发和管理领域有成就、有影响力的单位和个人加入新一届理事会，请大家推荐或自荐。
三、 研究会下属各分会如何参与总会的本次换届工作？各分会的负责人如何加入研究会新一届理事会？
答：为了研究会和各分会业务的更好开展，各分会要积极推荐合格的单位和个人成为新一届理事会成员。
各分会会长、秘书长应当成为研究会新一届理事会成员，希望各位会长、秘书长带头提出申请。各分会副会长、副秘书长如有意愿成为研究会新一届理事会成员，应由各分会协商后统一推荐。
四、 如何交纳会费？会费标准是多少？必须交纳会费吗？
答：理事会成员原则上需按《中国人力资源开发研究会会费交纳和管理办法》交纳会费。按照相关标准，理事、常务理事、副会长的会费分别为2万元/年、5万元/年、8万元/年。
理事会成员单位已经交纳会费的，代表该单位的理事会成员个人不用再次交纳会费。
以个人名义加入研究会理事会的须按同样的标准交纳会费。
对研究会工作（包括对各分支机构和部门）有重大贡献的理事会成员和研究会特邀的理事会成员，会费可予以减免。减免的额度由秘书处在对相关申请进行审核后通知申请人。
五、 加入新一届理事会的条件和流程分别是什么？
答：《关于中国人力资源开发研究会换届筹备工作有关事项的通知》里有入会的相关条件和流程。研究会的官网（www.hrdchina.org）上也有相关的介绍。
申请人可以填好申请表（通知或网站上下载）提交给秘书处，邮箱是lizhi@hrdchina.org. 研究会秘书处会安排会员部的工作人员跟申请人联系落实相关事宜。
确定为新一届理事会候选人的单位和个人，须参加今年10月份在北京召开的换届大会，并通过选举正式确认为新一届理事会成员。
六、 单位会员和个人会员的区别和联系是什么？
答：联系：原则上，一个常务理事单位须有一个代表作为个人常务理事，一个理事单位须有一个代表作为个人理事。
个人可以只是以个人名义加入研究会理事会。
区别：1、单位会员颁发铜牌，个人会员颁发会员证书；2、单位会员该单位的相关人员可以享有会员服务，个人会员只有本人能享有会员服务。
七、 理事会成员的权益有哪些？研究会为交费会员提供哪些服务？
答：理事会成员的权益详见《中国人力资源开发研究会章程》。
研究会将为交费的会员提供以下服务：免费提供《中国人力资源开发》杂志、人力资源开发和管理领域的相关研究报告；优惠或免费参加研究会及下属单位举办的相关论坛和培训等活动；利用研究会资源合作开展与人力资源相关的研究、活动等项目；其他服务。
中国人力资源开发研究会秘书处
2018年8月1日