同是在这家化工企业,还有一位叫阿强的小伙子,大学时学的是化工机械设计与制造,毕业后进入企业基层从事机修技术工作,应该说是专业对口的。但是他总觉得自己外向、喜欢挑战的性格更适宜从事营销方面的工作,却又苦于没有任何营销工作的经验,不好意思贸然向领导提出调换岗位的申请。于是,他就利用业余时间参加社会上相关的营销培训课程。终于有一天企业的销售部门公开招聘销售员,他凭着学到的营销知识和对企业销售的关注、了解,一举击败诸多对手以第一名的成绩圆了自己的营销梦。这是以职业转型为需求选择培训定位的较好例子。
其他的还有为提高岗位竞争力选择岗位知识的培训、为弥补口语表达不清选择口才与演讲的培训、为参加国外项目选择外语的培训、为适应经济快速发展选择外贸知识的培训等等。只要首先把自己的发展目标定位准确了,再有的放矢地去选择参加相应的培训,都会极大地有针对性地增强自己在某些方面的竞争力,提升自己在竞争型社会里职场上的技能“含金量”,而不至于是花了不少钱,参加了不少培训班,最后弄得丢了芝麻,又没有捡到西瓜。