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关于举办《事业单位转企改制政策解读、实操方案设计、薪酬福利及绩效考评方案设计》专题培训班通知

[ 来源: 中国人力资源开发网 | 发布: | 时间:2017/10/16 10:03:00 | 浏览:111 | 收藏本文 ] 【

   

中国人力资源开发研究会培训中心

中人会培〔20181004

 
 

 

 

关于举办《事业单位转企改制政策解读、实操方案设计、薪酬福利及绩效考评方案设计》专题培训班通知

 

各有关单位:

为贯彻落实《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》及分类推进事业单位改革配套文件的通知精神,切实做好分类推进事业单位改革工作,对现有从事生产经营活动的事业单位,改革方向将是逐步转为企业,进行企业注册,并注销事业单位,核销事业编制。

事业单位转企改制事关重大,涉及到单位的发展及每个职工的切身利益。人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策具体还涉及到人员身份转化,建立劳动关系;薪酬福利制度转化,建立企业薪酬福利分配制度;绩效考评机制转化,建立企业绩效量化考评机制、融资投资、资源业务等诸多方面。

为帮助大家详细了解事业单位在转制、改制过程中存在的问题及需按照的流程、遵循的操作方法,中国人力资源开发研究会培训中心和北京中建启航教育咨询有限公司于201811月在北京举办《事业单位转企改制政策解读、实操方案设计、薪酬福利及绩效考评方案设计》专题培训班。届时,将聘请既懂事转企政策,又有实践经验的专家授课,并现场解答疑难问题。现将相关事项通知如下:

课程大纲

一、事业单位分类改革与转制政策分析

1.事业单位分类改革与转制政策分析

2.不同分类结果的政策影响分析

3.事业单位转企改制政策分析

4.事业单位转制条件与必要性评估

5.事业单位转制形式和资质授权

6.事业单位转制的财政、税收优惠政策

7.转制程序和方法

二、事业单位转制中的人员安置政策与方案设计

1.安置与保障原则

2.不同类别人员安置政策

3.转制后职工养老保险关系处理

4.转制涉及的其它保障对策

5.职业年金方案

6.人事劳动关系调整

7.安置保障经费支持

三、事业单位转制的资产处置和资产评估

1.清产核资

2.财务审计

3.资产评估

4.清产核资、财务审计、资产评估结果的核准或备案

5.办理产权登记手续

四、改制后企业运行管理战略和模式

1.管理体制

2.法人治理结构

3.行业整合

4.集团管控框架

5.考核激励体系

五、转企后薪酬福利方案设计

1.企业常用薪酬名词术语界定

2.国企薪酬制度改革政策及要点解读

3.企业薪酬制度设计要点

4.企业薪酬制度构成及比例

5.企业岗位工资方案设计

6.企业工龄工资方案设计

7.企业绩效工资方案设计

8.企业能力工资方案设计

9.企业年薪制协议工资及项目工资方案设计

六、转企后绩效考评机制设计

1.绩效管理与量化考评难点

2.部门主管及职工绩效考评方案构成

3.部门主管及职工业务量化考核指标设计

4.部门主管及职工德能勤廉量化考核指标设计

培训对象

各单位相关负责人

培训费用

培训费:2600/人,食宿统一安排,费用自理。

培训时间及地点

20181123-26(23日为报到日)   北京市

报名办法

请参加人员按要求认真填写报名表(附后),传真至班务组,我们将按报名先后传发报到通知。

具体报名电话、传真及联系人见报名表。

联系电话:010-60326788   齐小力   

网址:http://www.zjqhjy.com

附件:培训班报名表

 

 

 

 

中国人力资源开发研究会培训中心

                                          20181008

 附件:

《事业单位转企改制政策解读、实操方案设计、薪酬福利及绩效考评方案设计》专题培训班报名表

单位名称

 

行业类别

 

详细地址

 

邮 编

 

审 批 人

 

职务

 

电话

 

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电话

 

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是否安排住宿

□是(标间数量___   合住__      □否

 

 

                                  单 位 盖 章

 

2018   

报名联系人:齐小力  18610729288

报名电话:010-60326388

    真:010-60309713

E-mailsydwggpxw@sina.com

                       

注:请认真逐项填写此表;此表复印有效。