工作场所中的灵修（workplace spirituality）指个体在工作中，以一种真实的方式将工作意义和个人的价值结合起来，并在工作过程中获得一种超越性体验，并以一种完美和快乐的体验方式促进与他人和组织的紧密联系，实现自我与他人和组织（工作、组织中的群体、组织）的融合，从而使个体体验到生活的满足、开发和实现自己全面的潜能，并获得精神上的成长。在文献研究的基础上，该文从工作场所中灵修的概念来源与形成、结构与测量、影响因素及其与组织绩效的关系等方面，对国外工作场所中的灵修研究进行了归纳和反思，并从理论研究与管理实践方面提出了一些具体的建议。