中国人力资源开发研究会

需求

  • 从HR的角度谈谈如何写简历
    简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对毕业生求职有所参考。
  • 面试需注重内在气质
    “面试是求职中最重要的阶段,我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上,从应聘者走入公司那一刻起,我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。
  • 心理换位——面试取胜的法宝
    所谓心理换位,即为俗话所说的"要想公道,打个颠倒",即从用人单位或面试考官的角度出发,对面试问题进行思考并回答,亦即投其所好。
  • 面试时的自我介绍很重要:你是最适合的那个人
    面试时的自我介绍功效杀很大,如果你能完美流畅而又自然而然的表达出:你的条件完全符合招聘公司所需,并且是天衣无缝最适合的那个人,那么不出意外,这份工作一定非你莫属!面试中的考验是通往成功所要经历的第一步,想在职场中大有作为,你一定要学习悦己总结的这4个面
  • 三类人才最好找工作
    26日,中国人力资源市场信息监测中心公布了包括本市在内的全国102个城市的2011年第二季度劳动力市场供求状况分析。分析结果显示,与上季度相比,二季度劳动力供求人数均有所减少,而本市人才缺口比较大的前三甲职位分别为:推销展销人员、饭店服务人员、保险业务人员。
  • 如何“眉目传情”独闯面试关
    一般说来,眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后,面试者会叫你的名字,与你打招呼;在问话的过程中,他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定,逃避他的注视,这既表示你比较拘谨,也表示你对他的问题有一种自卑心理。
  • 面试:教你几手谈薪绝招
    在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕就要使自己显得软弱了。
  • 哪些求职方法值得借鉴
    哪些求职方法值得借鉴?求职就是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
  • 职场微调查:年终压力最大十大职业排行
    近日,中华英才网对IT、金融、制造业等15个行业的1500余名企事业职员进行的调查显示,认为焦虑的主要原因是 “一年碌碌无为”的最多,占28.40%;其次是“计划的目标没有实现”(26.70%);另有17.1%职场人认为今年工作不顺,担忧年龄渐长的占 14.5%.
  • 四类职场人让老板心甘情愿加薪
    想要在最短的时间内获得加薪,你可以将自己变成以下几类人之中的一种。